engshop.ru - мир книг и людей объединенных английским
Мир книг
на английском языке
Телефон:
8-985-123-56-13

e-mail адрес:
engshop@mail.ru

 
логин: пароль: запомнить
 
О доставке и самовывозе
МОЯ КОРЗИНА
Вы не авторизованы. Войдите или пройдите мгновенную регистрацию
НАЗАД К ВЫБОРУ ТОВАРОВ 
Раздел Психология
The Peter Principle. Laurence J. Peter (Питер Лоуренс), Raymond Hull
The Peter Principle. Laurence J. Peter (Питер Лоуренс), Raymond Hull

The Peter Principle

Принцип Питера

на английском языке

букинистическое издание

Авторы:

Laurence J. Peter (Питер Лоуренс), Raymond Hull

Язык:

английский

Издательство:

Pan Books

Жанр:психология, легкий юмор
Страниц:160
Переплет:мягкая обложка
Год выпуска:1973
Год первой публикации в мире:1969
Производство:Великобритания
Размеры:179x111x13 мм
Вес:105 гр
ISBN:0-330-02519-8
Сохранность:приличная (4- из 5 баллов)
Уровень знаний:5, студенты и выше
Описание:

Вы когда-либо задавались вопросом, как та связка круглых идиотов получила контроль над офисом, фабрикой или магазином?

Они, как мы знаем, не смогли бы организовать даже пьянку в пивоваренном заводе, но вот чего мы действительно не знаем, так это то, как они добрались до вершины карьерной лестницы. Ответ на этот вопрос имеется в этой книге, которая 33 недели была в списках бестселлеров.

В этой забавной книге автор объясняет как такое происходит и какие последствия это имеет.

Согласно принципу Питера, человек являющийся частью иерархической системы будет повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором уже не сможет справляться с поставленными задачами и окажется некомпетентным. На этом месте сотрудник «застрянет» выпав из списка кандидатов на повышение и будет находиться в своей должности пока не уволится, не умрёт или не выйдет на пенсию. Вариант того что его понизят за некомпетентность сопряжен со множеством факторов, таких, например, как признание руководителем своей ошибки и поэтому крайне редок. Только при крайней некомпетентности его скорее всего сначала переведут на менее важный участок, но опять же не понизят. Ну а если сотрудник в хороших отношениях с начальством и имеет хорошие связи, даже при его некомпетентности его опять же повысят до той должности с которой он не будет справляться еще больше. Так и останется этот сотрудник на своем месте, возможно способный выполнять работу в созданных условиях, но не имеющий способности развивать их, что может перевести к краху нуждающейся в развитии системы.

Это лишь малая часть наблюдений представленных в книге, которая поддерживает позитивный, сатирический подход закона Паркинсона по изучению различных ситуаций связанных с работой.

Сохранить и поделиться:
Вариант описания на английском:

Over 33 weeks on US Bestseller Lists with world sales now over one million copies.

Ever wondered how that bunch of idiots got control of your office/factory/shop ? They, as we all know, could not organize a booze-up in a brewery, but what we did not know was how they got to the top. The answer is supplied in The Peter Principle.

In this amusing book the authors explain that people tend to be promoted until they reach a job they can't really manage. And then it's top late to shift them. There is a chilling touch of truth behind the whole thing.


 
добавить
в корзину

смотреть корзину

Примечание по сохранности: обложка выглядит потертой; два края обложки помяты; вдоль переплета наблюдается волнистость обложки.

Отзывы и вопросы читателей:  
Отзывов пока нет.
Имя:
Введите контрольное число с картинки:

Пожалуйста, оставьте свой комментарий:

Наверх   
Время по МСК: 21:31. Страница сгенерирована за 0.026240 сек.
Информация и разработка сайта 2010-2017 год.
ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ.
Яндекс.Метрика